Formar especialistas que, al integrar la riqueza de su experiencia y preparación profesional a las prácticas de gestión y liderazgo actuales, fortalezcan las competencias del perfil directivo del SNEST y respondan con mayor eficiencia a las demandas y expectativas de la sociedad actual.

Este módulo tiene como propósito principal que los directivos desarrollen las competencias para la evaluación de actitudes en el entorno institucional mediante la elaboración y validación de escalas de actitudes empleando diversos enfoques y aproximaciones metodológicas.

Este módulo tiene como propósito apoyar a los directivos en el desarrollo de una competencia que le permita reconocer que su trabajo es fundamentalmente conversacional; que sirve para generar conversaciones efectivas y, por tanto, se requiere operar los dominios que las constituyen: lenguaje, corporalidad y emocionalidad.

El objetivo de este módulo es promover la transformación de la institución hacia el alto desempeño para hacer frente a las condiciones emergentes del entorno, tomando como base el análisis de la naturaleza, características y elementos de una organización inteligente.
El objetivo de este módulo es promover la transformación de la institución hacia el alto desempeño para hacer frente a las condiciones emergentes del entorno, tomando como base el análisis de la naturaleza, características y elementos de una organización inteligente.
El objetivo de este módulo es promover la transformación de la institución hacia el alto desempeño para hacer frente a las condiciones emergentes del entorno, tomando como base el análisis de la naturaleza, características y elementos de una organización inteligente.